负责依据战略规划组织编制经营计划、推进经营计划的分解执行、监控与分析调整经营计划。
岗位职责：
1、能有效召集并引导销售、生产、研发、人力等各部门负责人，完成其业务计划的编制与汇总整合。
2、推进经营计划的分解执行
3、能敏锐识别关键指标偏差（如毛利率下滑、费用超支），并快速组织根因分析，定位是市场问题、执行问题还是计划本身问题；基于分析，能提出具体、可操作的计划调整或资源调配建议，支持管理层决策。
任职资格：
1、本科及以上学历，2年以上企业经营管理、财务预算、运营分析或经营计划相关全职工作经验；
2、在规模型企业（年营收5亿元以上）中，完整主导或深度参与过至少1轮年度经营计划与全面预算的编制、分解和跟踪调整全流程。