人行专员
岗位职责:
1、业务理解与支持:理解业务基本逻辑和年度重点工作目标，并能转化为人力资源重点工作做组织推动落地执行;
2、人才招聘与培养:基于业务发展需求，统筹规划校园招聘与新人培养工作，保障人才储备及能力匹配;
3、薪酬福利核算:参与业务线薪酬方案的设计过程，清晰核算逻辑和福利标准，并能主导准确核算薪酬奖励;
4、培训与发展:能识别出团队的优劣势，基于业务需求，针对各层级人员设计能力提升项目;
5、人事基础工作处理:按人事基础管理要求，合规执行人行标准化例行化工作，夯实人事基础
;6、员工活动策划:根据节奏策划实施团队文化建设具体活动，提升员工满意度;
任职资格:
1、大专及以上学历，人力资源管理，工商管理，心理学等相关专业优先;
2、有至少2年以上人行工作经验，有水产行业背景者加分;
3、具备较好的理解力、执行力、学习力、沟通能力和抗压能力，能接受出差;