岗位内容:
1. 负责招聘策略的制定和落实，包括候选人搜索、筛选、面试、评估、管理以及录用等环节。
2. 建立并维护有效的人才资源储备。
3.独立负责校园招聘全流程管理，院校关系建立与维护.
4.参与员工试用期管理，观察跟进新员工状态。
任职要求:
1. 拥有本科及以上学历，能接受长期出差。
2. 具备3年以上相关工作经验，优秀的农牧院校人脉资源。
3. 掌握熟练的招聘技巧，能够独立完成完整招聘流程，熟悉主流招聘平台的操作。
4. 具备杰出的人际沟通能力、解决问题的能力以及客户服务心态。
行业全球第一，中国500强企业，大平台，公司高速扩张，海内外共600多家分子公司，每年都有晋升与调薪机会，稳定且发展前景广阔。