一、岗位职责：
1、负责对清远海贝工厂生产线提供全方位的管理支持工作。
2、协助生产线负责人管理组织架构调整、人员配置规划和人员编制预算、人员的选用育留。
3、协助生产部门流程的梳理或优化、根据团队问题的诊断提供专业性建议及解决方案。
4、配合其他HR模块项目及制度的落地,并及时反馈在执行过程中的各种问题,协调跟进问题的解决。
5、员工关系维护:加强员工沟通管理,针对所负责的部门,定期进行员工访谈,并了解员工思想动态,给予相应地引导,并将问题进行反馈和处理。
二、岗位要求：
1、统招本科及以上学历。
2、1-3年以上HR工作经验,有工厂端HRBP经验。
3、具有较强的沟通影响力、统筹策划能力、执行力和独立工作能力。
4、能接受高强度的工作,抗压性好,工作态度积极乐观、认真严谨。
5、具备良好的学习能力和主动意识,能够主动深入生产端,对部门的需求时刻保持敏感性,能够承担多角色多任务的工作。
6、系统性思维,能利用人力资源专业解决问题,具备基础的团队、人员问题诊断能力。
7、熟悉国家和地方人事相关法律法规,熟练操作office办公软件。
8、工作地点广东清远清新区。