岗位职责：

1、组织区域公司人力资源规划工作及落地，参与公司重大人事决策；

2、承接集团和大区的人力资源战略，制定区域的年度人力资源规划，并推动实施；

3、组织开展公司的校招及社招工作、人员配置等工作，保障区域人力需求；

4、组织开展公司的薪酬、福利管理、绩效管理；

5、完善培训体系，组织培训需求调查，编制培训计划并组织实施、评估、改善；

6、人才梯队建设，完善员工职业晋升通道，建立员工职业生涯规划；

7、对接所负责区域的外联工作。

任职要求：

1、本科或以上学历；

2、3年以上制造业相关工作经历，具有BP实战经历者优先考虑；

3、沟通良好，精通人力资源1-2个模块，能结合自身专业帮助业务解决问题；

4、积极主动、机敏好学、沟通协调能力强，有强烈责任心和上进心。

工作地点：玉林或钦州，可就近选择