一、岗位职责
1. 负责对清远海贝工厂生产线提供全方位的管理支持工作；
2. 协助生产线负责人管理组织架构调整、人员配置规划和人员编制预算、人员的选用育留；
3、 协助生产部门流程的梳理或优化、根据团队问题的诊断提供专业性建议及解决方案；
4. 配合其他HR模块项目及制度的落地，并及时反馈在执行过程中的各种问题，协调跟进问题的解决；
5. 员工关系维护：加强员工沟通管理，针对所负责的部门，定期进行员工访谈，并了解员工思想动态，给予相应地引导，并将问题进行反馈和处理。
二、任职要求
1. 统招本科及以上学历；
2. 1-3年以上HR工作经验，有工厂端HRBP经验；
3. 具有较强的沟通影响力、统筹策划能力、执行力和独立工作能力；
4. 能接受高强度的工作，抗压性好，工作态度积极乐观、认真严谨；
5. 具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入生产端，对部门的需求时刻保持敏感性，能够承担多角色多任务的工作；
6. 系统性思维，能利用人力资源专业解决问题，具备基础的团队、人员问题诊断能力
7. 熟悉国家和地方人事相关法律法规，熟练操作office办公软件。
8. 工作地点广东清远清新区；