一、岗位职责
1、销售目标管理与过程监管
根据预算制定销售计划，做好过程监管，督促并检核门店达成目标，负责区域内各门店的标准营运管理工作；
2、门店运营标准化与巡检辅导
负责维护并提升区域内门店的日常运营标准（QSC），通过定期巡检、现场辅导和整改跟进，确保公司营运标准100%落地。
3、区域营销与业绩提升策划
组织执行公司营销活动，并基于本地市场及单店数据分析，策划并实施有针对性的业绩提升方案，以提高门店营收和商圈渗透率。
4、全渠道落地与客诉处理
负责管理区域全渠道门店端的有效承接与运营，提升线上线下一体化运营能力。高效处理客户投诉，将反馈转化为产品与服务改进的动力，维护品牌声誉。
5、团队训练与人员能力提升
负责区域内门店员工的培训与辅导，重点关注销售技巧、产品知识和全渠道操作能力的提升，通过强化训练提高终端团队的连带销售能力和整体人效。
6、业务创新与拓展支持
具备创新思维和市场敏锐度，积极参与新品开发建议、新门店拓展评估以及新业务模式的探索，为区域的长期增长提供支持和建议。
7、负责战区主管布置的其他工作。
二、任职资格：
1.教育背景
大学本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
2.工作经验
1年以上门店营运类管理经验，有连锁行业经验者、休闲食品、卤制品或餐饮连锁行业经验者优先。
3.能力要求
有较强的表达能力、人际能力、客户服务能力，原则性强。
薪资架构：
基本工资+绩效奖金+交通通讯补助
员工福利：
年终奖金、六险一金（入职即买）、防暑/寒补助、节假日福利、生日福利、年度体检，不定期拓展团建活动、带薪年假，良好的工作环境及团队氛围。