学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业。 工作经验：3年以上同岗位经验，有较强的跨部门协调和资源整合能力。 1.负责新员工入职培训和相关培训考核的工作：包括场地安排、讲师预约、物料准备、组织考核、发送相关邮件等，完成培训及汇报材料的汇总。
2.负责培训数据库建立：如档案管理、培训考核数据整理和汇报等工作。
3.协助公司其他部门的培训组织与实施：根据工作模块的需要，参与专业专项培训项目及非专项培训项目的策划、准备、实施及后期跟进等。
4.与各部门主管一起推动公司内部培训工作的开展：组建部门内部培训体系，汇总评估培训效果，进行培训效果评价及讲师评价。
5.参与内部讲师认证：汇总讲师课程员工评价，参与讲师体系搭建
6.完成上级交代的其他工作及人力相关工作。