1、组织并协助各部门进行招聘、培训、绩效考核、薪资计算等工作；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、员工人事信息管理与员工档案的维护；
4、员工福利的采购、报销，发放；
5、环境卫生、食堂等后勤工作的管理；
6、配合上级做好其他人事行政方面的工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，有人事行政相关工作经验；
2、性格外向、开朗，有亲和力，***；
3、了解人力资源工作方式及内容，主观能动性强；
4、了解办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用Word、Excel等办公软件；
5、具有良好的沟通表达能力、协调能力，及较强的保密意识