岗位职责：
人事类
1、 主导部门的招聘需求，做好简历甄选、邀约、面试、背调、录用工作；
2、 招聘渠道管理，及时发布招聘广告、管理招聘信息；
3、负责公司全面培训工作
3、 建立公司人才储备库，汇总招聘数据表，及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题；
4、 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、员工体检、生日会等；
5、 管理员工档案，编制各类报表。
行政类:
楼宇管理经验，自有物业管理，产业园消防管理、绿植管理等、外联对接
其他一切行政事务
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源或者行政管理相关专业，；
2、1-2年人事事务工作经验，了解国家各项劳动人事法规政策；
3、踏实稳重认真，学习能力强；
4、工作积极主动，能够承担一定强度的工作压力
5、会开车