职位要求：
1.政治立场坚定，遵纪守法，具有良好的品行；
2.统招本科及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理、法律等相关专业；
3.一年以上人力资源相关工作经验；有新闻、出版行业人力资源经历者优先；
4.有较好的职业道德素质、沟通协调能力和语言表达能力，较好的亲和力和团队协作能力。
5.熟练使用office等办公软件。
岗位职责：
1.协助开展招聘工作，落实招聘计划，完成招聘全流程跟踪和对接工作；
2.协助负责员工入转调离等基础流程的执行与劳动关系维护；
3.协助开展培训需求收集、制定计划、组织开展等相关工作；
4.负责考勤等员工相关管理的日常工作；
5.员工补充医疗等相关福利维护管理；
6.关注人力资源行业动态、政策变化，及时收集相关信息；
7.配合完成部门的其他工作。