岗位职责：

1.负责培训项目的策划、立项、组织实施和全流程管理；

2.协助部门主任组织构建培训服务平台，开展面向会员单位和全国中小企业的培训实施；

3．开发、维护工作渠道和网络，拓展培训合作体系与市场渠道，并组织开展项目合作；

4．协助开展培训服务联盟建设，加强对成员社群管理及跟踪服务，推进各类项目的成果延伸；

5.积极发展会员；

任职要求：

1.良好的职业道德，爱岗敬业，有强烈的责任心和进取心；

2.经济、工商管理、人力资源相关专业本科及以上学历；

3．五年以上培训工作组织管理经验，对培训行业有深刻理解，熟悉相关政策法规，有大型服务机构认证培训工作经验者优先；

4．有广泛的社会资源与资源整合能力，与人社部门有沟通渠道，具备较强的培训项目策划、组织与项目执行能力。

5. 可接受出差。