岗位职责
1. 配合分公司对各部门的定岗定编工作，协助经理合理调整部门架构和岗位定员；
2. 负责制定分公司相关工作经验：年度培训规划，组织员工的岗前培训、入职培训和专业培训，
做好培训计划实施的监督、检查工作；
3. 负责管理分公司人员招聘、入职、调动、辞职等工作；
4. 负责分公司员工的考勤、考核统计、工资计发、个人所得税申报等工作；
5. 负责分公司员工薪资管理，认真做好调资、晋级定级工作；
6. 组织检查各部门员工绩效考核实施情况，确保绩效考核的真实性、公正性和有效性；
7. 组织开展各类员工活动，加强员工归属感，稳定队伍；
8. 统筹分公司的采购、物资管理及各类证照办理等一般行政性事务；
9. 定期向公司领导报告本部门日常工作情况及上交各种工作报表；
10. 负责公司文件的收集发放、传阅、呈批、催办、保存及资料的归档工作；
11. 负责组织安排分公司各类会议，传达会议精神；
12. 完成领导交办的其他工作。