岗位职责：
1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试通知、面试安排及后续相关工作；
2. 对招募进程及时跟进、协助校招工作，记录和反馈上级主管；
3. 负责员工入离职手续办理、相关文件签订、社保公积金办理、日常数据的更新维护；
4. 协助处理员工关系事宜，负责社会保险操作申报流程等事项，处理员工异动关系；
5. 协助部门经理核对考勤、工资及相关人事数据，负责更新异动历史及员工档案管理；
6. 协助部门经理完成行政类事务管理，包括不限于行政办公费用管理审批、办公室环境管理，行政事务的处理；
7. 协助部门经理完善企业政策流程，行政人事部事务处理，完善企业文化建设流程；
8. 完成主管交代的日常其他工作，梳理编写相关文档。
任职资格：
1. 两年及以上人事行政经验者，企业管理、人力资源管理等相关专业优先；
2. 熟悉人事招聘和薪资流程，熟悉行政管理流程；
3. 工作认真负责，责任心强，细致踏实，善于沟通；
4. 英语四级以上，良好的计算机操作能力，office软件熟练；
5. 能够接受校招期间短期高频出差等工作安排。