1、负责所支持部门的人力资源规划及组织发展；
2、根据部门业务发展，负责人才引进和选拔，搭建高效的人才梯队，推动人效提升；
3、负责进行人才盘点、人才测评及绩效结果面谈及改善；
4、负责组织分析（能力、效率）、员工关系处理及其他各项人力资源工作支持。

二、任职资格

1、本科及以上学历，3年及以上人力资源工作经验，在招聘、培训、绩效管理等某一模块有丰富的经验；
2、具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场和内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；
3、具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地；
4、优秀的沟通协调和关系建立能力，强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。

三、公司优势及福利：
1、精创是一家研发制造仪器仪表和控制系统的国家级重点“专精特新”小巨人企业。提供基于云的系统集成和AI服务，主要应用于工业制冷、热泵、食品药品冷链、环境、轻商和新能源热管理等领域。
2、全球化战略布局，在美国硅谷、英国伦敦、巴西、俄罗斯、土耳其等地设有海外全资子公司、办事处，深圳、南京、上海设有国内分子公司。
3、股权激励、职位晋升、海外工作机会、大咖培训等。