1、根据各部门需求制定年度培训计划并组织实施，改善与跟进；
2、负责公司各部门的培训需求调查、统计和分析；
3、负责统计各项培训数据，并及时分析和反馈，以及培训资料的归档；
4、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
5、负责新员工入职培训组织和讲授；
6、领导交办的其他任务。
学历:本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
工作经验:机械制造行业2年以上培训模块工作经验，优秀毕业生亦可;