（此岗位需要到总部马鞍山和县工作，可提供免费住宿）

岗位职责：

1、负责组织公司人力资源战略规划的编写

2、负责招聘计划的制定与实施监督

3、负责培训计划的制定与实施监督

4、负责薪酬方案的制定与实施监督

5、负责与其他部门之间的沟通，部门内部的管理

任职要求：

1、熟悉人力资源六大模块,能独立运作每一模块,熟悉国家政策法规,能独立解决问题;能带领团队做人力资源提升性工作；

2、较强的沟通能力，责任感强，对企业忠诚；

3、本科及以上学历，5年以上人事相关工作经验；

4、熟悉人事各模块，能熟练运用各办公软件；

5、工作态度端正，有吃苦耐劳精神。