1. 负责业务部门岗位流程交付工作，实施招聘方案，推动目标达成
2. 分析关键招聘数据，优化招聘流程，支持招聘渠道建设，提升招聘效率
3. 负责外包人员入转调离等项目管理工作，承接员工相关咨询答疑；
4. 负责SSC业务流程梳理、迭代优化，提高服务效率，能与各团队有效协作推动工作顺利展开；
5. 与业务部门紧密配合，协同进行投产与资源管理等相关工作，并出具对应分析报表；
6. 其他人力相关事宜

重点：务实+聪明+积极
1. 统招本科（含）以上学历，具备1年以上SSC相关工作经验，人力资源专业优先
2. 熟悉劳动法规及最新用工政策，具备一定的风险预防及管控意识
3. 能熟练操作Office等办公软件，细致耐心，对数据和流程敏感
4. 有良好的沟通能力和抗压能力、逻辑思维能力及工作推动能力、成就动机强、学习能力强、自驱力强