岗位职责：
1、负责员工的入离职手续办理；
2、负责员工的试用期考核跟踪、转正手续及合同续签的办理；
3、负责员工档案整理、归档；
4、负责员工考勤报销等日常工作处理；
5、健立健全人员信息库，及时统计、更新、维护员工花名册，按时上报相关数据；
6、协助团建、年会等筹备工作。
任职要求：
1.人力资源或相关专业本科以上学历。
2.一年以上人力资源工作经验。
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运作。
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
5.熟练使用相关办公软件，具备基本网络知识。
6.有软件外包行业经验优先考虑。
必要条件：之前负责企业的人员规模100人以上！！！