岗位职责:

1.形塑及强化公司企业文化、提升员工体验，制定相应策略并落地
2.负责员工服务部门业务及专案，合理分配资源，能够亲历亲为并与团队合作达成目标
3.形塑企业文化、营造友善包容职场环境
4.组织策划公司大型活动并能跨部门达成合作目标
5.对公司员工餐厅、宿舍、交通车等业务流程优化及数据分析并提升效率及员工体验
6.妥善处理员工关系，营造良好的工作氛围，促进员工与公司之间双向沟通
7.完成领导交办的其他任务

1.硕士学历，专业不限，心理学、市场营销相关专业优先
2.十年以上人力资源及行政管理经验
3.有制造单位人力资源/行政管理经验者优先
4.较强的沟通技巧，具备高人际敏感度，结果导向
5.娴熟的使用电脑和Office软件(excel技能佳)
6.具备自驱力与创新型思维，抗压能力佳且乐于接受新挑战，有较强的亲和力、同理心和敬业精神
7.有外资企业或者大型企业工作背景者优先