岗位职责：
1、负责公司招聘战略规划，包括人才市场需求分析、招聘渠道拓展等；
2、组织并执行各类招聘活动，吸引并筛选合适的候选人；
3、通过有效的沟通与招聘团队协作，确保招聘计划的顺利实施；
4、负责招聘流程中的信息发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通等环节；
5、定期分析招聘数据，对招聘流程和效果进行评估与优化，提升招聘效率。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、至少5年以上招聘管理相关工作经验，有集团或大型企业招聘经验者优先；
3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，具备较强的人才洞察力；
4、具有良好的组织协调能力和沟通表达能力，能独立处理复杂问题；
5、具有较强的团队合作精神和客户服务意识。