工作职责:
1、负责建立销售管理政策，包括商机管理、销售商机协同、销售绩效考核和薪酬激励体系、销售费用、投标管理等相关政策建设；
2、负责推动集团内部不同子公司间的商机协同、资源协同，销售培训赋能及销售活动等。
任职资格:
1．本科及以上学历，市场营销、计算机、地信等相关专业优先；
2．5-10年以上集团总部销售管理经验，具备优秀的规划能力、数据分析能力、团队建设与管理能力；
3．熟悉相关应用软件渠道销售经验者优先考虑；
4．具备优秀的逻辑思维能力、强烈的责任感、统筹能力、沟通能力、执行力、心理承受力强。