岗位职责：
1、制订公司组织绩效考核体系建设与完善、制定组织绩效管理的相关制度与流程,以确保符合公司战略及发展目标;
2、根据公司战略目标及年度业务规划,协助完成公司整体组织绩效指标的管理与分解,建立各职能部门的关键指标和绩效考核方案,
3、协助落实各业务经营单位、各职能部门绩效目标的制定及实施,指导并组织其开展绩效考核工作,并对组织绩效评价过程进行监督管理,确保绩效方案的有效落地执
4、协助完成组织绩效相关数据的统计、分析,定期提交组织绩效考核报告,并提出改进建议。
5、协助组织绩效管理工作的定期跟踪管理和复盘分析,及时监控、分析组织绩效管理实施效果及存在的问题,并适时对组织绩效管理体系中的问题进行改进及优化调整。
职位福利：五险一金、周末双休、定期团建、绩效奖金、定期体检、餐补、节日福利、通讯补助
职位亮点：团队nice，公司发展良好