岗位职责：

1、负责公司员工招聘；
2、负责员工档案、考勤等人事工作；
3、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源专业毕业；
2、具备扎实的人力资源专业知识和技能；
3、具有良好的沟通能力和组织协调能力；
4、熟练操作办公软件，具备较强的数据处理和分析能力，能够准确记录和统计考勤数据。
5、具备较强的责任心和团队合作精神，能够在压力下高效完成工作任务。