岗位描述
・开展公司招聘计划的制定，简历筛选、面试组织及新员工入职/转正等相关手续
・负责劳动合同签订、续签、解除，处理日常员工关系及咨询
・负责薪酬发放、社保公积金缴纳、个税社保等薪酬福利相关工作
・维护员工人事档案，协助组织培训活动
・负责公司员工考勤管理与请假审批，确保请假手续合规，做好考勤数据统计
・搭建公司绩效管理制度，统计绩效数据，整理考核结果
・负责公司《行为准则》（Code of Conduct）的修订与优化
・协助推进新厂搬迁员工相关事务统筹，保障过渡期间各项工作顺畅衔接
・完成领导交办的其他各项工作任务