岗位职责： 1、根据公司用人计划完成用工需求； 2、人员的培训课件及管理工作； 3、员工考勤管理； 4、入职/离职手续办理及档案管理，五险一金明细（含增减员）； 5、绩效考核及薪酬核算管理； 6、企业文化及相关会议、活动组织； 7、劳动关系处理及日常人事工作。要求： 1、具有制造业相关工作经验，能够独立开展工作； 2、具有良好的沟通协调能力和主动性。