1、质量问题处理与改进:
a.针对生产反馈的材料异常，能够进行根本原因分析，因IQC漏失导致的原材料质量问题，召集检验员进行检讨，制定改善措施并跟踪结果、防止问题再次发生;
b.同时跟踪材料异常整改结果，推动问题的改善，确保改进措施得到有效实施。若多次发现不良需督促SQE要求供应商进行检讨，给出有效的改善措施。
c.协同其他部门，共同推动质量改进活动
2、人员的培训和管理
a.制定年度培训计划对检验员进行培训，以提高其技能
b.对新员工制定培训计划，按照计划使其逐步掌握，考核上岗。
c.每日对检验员的检验状况进行监督确认，并进行相关指导及确认改善执行状况(包括检验记录、实验操作、仪器操作等
d.其他管理文件的宣贯. 例如：当收到新的二级管理文件，召集检验人员进行学习讲解，以便检验人员更好的掌握与熟悉

任职资格：

1. 本科及以上学历，电子类、计算机、通信、软件工程、质量工程等相关专业，条件优异的可以放宽到大专
2..熟悉质量管理体系、熟练运用质量分析工具和方法，如六西格玛、FMEA等，同时思维缜密，有较强的分析和解决问题的能力，能够提出创新性建议；
3. 具备质量策划、质量评估、控制与改进，度量分析，审核评估，引导培训等质量管理工作经验
4. 熟悉品质稽查、质量问题的处理、客诉分析与改善
5.具有较强的沟通协调能力，高度的工作责任心、执行力以及良好的团队协作精神，带领团队积极、健康的发展
6.善于规划时间，合理安排工作进度，确保项目按时完成，达成预期的成果;