岗位职责：
1. 根据招聘需求，发布职位、筛选简历、安排面试并跟进招聘全流程；
2. 维护与拓展招聘渠道，包括招聘网站、猎头、校园招聘、内推等；
3. 负责候选人沟通、面试协调、背景调查及录用流程办理；
4. 建立人才库，进行人才数据整理与动态更新；
5. 定期统计招聘数据，如到岗率、流失率、渠道效果等，提供招聘优化建议；
6. 协助优化招聘流程与面试工具；
7. 协助开展雇主品牌宣传活动，提升候选人面试体验；
8. 参与招聘相关的校园活动、行业展会等；
9. 完成领导交办的其他相关工作。

岗位要求：
1.具备良好的沟通表达能力、人际敏感度与协调能力；