主要职责：
1.销售达成
- 推进日常销售管理工作,执行门店年度、月度销售计划（ADT／AT, CX)
-了解门店TOP50/100产品，并及时关注库存和陈列位情况，反馈给店长，配合后续及时调整，提高产出；
2.营运管理
- 根据营运总部定期下发的指导文件，安排门店员工执行各项门店运营要求，确保门店规范运营，如员工排班，商品调度，陈列，收货，保持店面和仓库整洁有序等；
- 具备基本的销售分析能力和P&L管理能力,了解店铺经营状况的相关数据和报表；
- 日常处理平台线上订单，确保及时性与准确性；
3.商品管理（商品与陈列）
- 清楚负责部门热销产品及库存情况，及时给到管理层陈列调整建议及订货需求；清晰了解负责部门的Top商品及库存情况，能够给到店长一些商品需求或陈列调整的建议；
- 执行总部陈列的指引，随时保持门店装潢与商品陈列的最佳视觉状态；
4.客户导向
- 能够处理复杂的顾客投诉和纠纷，并找到合适的解决方案；
- 建立门店团购客户档案，定期保持互动沟通；
5.协助管理工作
- 协助店长处理各类门店数据报表（日报周报等）；
- 根据店长及安排，执行公司日常营运标准，确保门店按照最高规格营运;
6. 团队管理
- 需要有良好的团队合作精神和与团队沟通的能力；
- 通过分享经验、协助培训，在团队成员的发展中充当积极的教练角色；

岗位要求：
教育: 大专或以上学历
经验: 3年以上零售业或服务业工作经验，及1年以上当班管理经验者
技能、知识及个性特征:
1.良好的工作主动性，充满活力、自信；
2.有很强的顾客服务意识；
3.熟悉使用Excel和Word；
4.愿意从事销售工作，勤奋诚实，刻苦耐劳，能够适应零售行业工作环境及工作时间要求。