岗位职责：
1.制定、优化行政人事管理制度流程，监督执行并定期评估改进。
2.负责人力资源全流程管理，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系处理及薪资福利发放，确保符合国家劳动法规。
3.维护并拓展外部关系网络，协助高层处理对外事务。
4.协助高层处理日常事务，提供决策支持。
任职要求：
1.本科及以上学历，35岁左右，985/211行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业优先。
2.五年以上行政人事管理经验，三年以上同岗位工作经历，熟悉制造业运营流程者优先。
3.精通国家劳动法规及行政管理实务，具备制度建设与流程优化能力。
4.具备优秀的外联公关能力，能独立处理对外事务并维护重要关系。
5.责任心强，注重细节，能承受工作压力，具备应急处理能力及出色的沟通协调能力，善于跨部门协作及团队管理。