岗位职责：
1. 主要负责全国范围各城市一线销售业务代表、销售主管岗位的全流程招聘工作。
2. 具体内容包括人才寻访、简历筛选、候选人评估、面试安排、协助推动入职流程、招聘数据汇总分析、阶段性报告。
3. 将招聘信息及数据录入招聘系统，与外部人才供应商对接沟通。
任职要求：
1. 有较强的沟通能力和协调能力，能够有效进行团队合作。
2. 快速学习能力，能够准确理解招聘需求。
3. 具备良好的组织能力和计划能力，能够高效完成招聘任务。