岗位职责:
1.制度建设：编制 / 优化行政后勤制度（安全、后勤、办公规范），监督执行并解决落地问题。
2.后勤管控：统筹安全、餐饮、住宿、环境、来宾接待，通过满意度调研 / 现场巡检提升服务质量。
3.效能与成本：简化办公流程、优化办公环境，管控行政费用，平衡服务质量与成本。
4.文化落地：策划文化传播与员工活动，督导文化行为，营造正向氛围。
5.团队建设：提升行政团队能力，搭建人才梯队，做好人才储备。
6.数据汇报：收集行政数据，编制月度 / 季度报表，为决策提供支持。
任职要求:
1.大专及以上学历，3 年以上生产型企业行政主管经验，有制度搭建 / 成本管控经验优先。
2.具备 “客户与员工为本” 的服务意识，能协调跨部门资源。
3.精通安全、劳动保护及后勤管理，可独立解决复杂问题，会用数据化手段控成本。
4.擅长团队建设与人才培养，能制定激励机制。
5.有优秀的协调、组织与问题解决能力，可应对突发情况，沟通流畅。