1、行政管理与战略规划：协助制定公司发展战略，统筹行政规划及制度建设，完善办公管理体系与流程，负责公共关系、品牌形象建设及董事会决策执行。
2、流程监督与执行保障：制定部门职能与工作计划，监督工作执行情况，组织落实规章制度，协调重要会议及重大活动筹备，确保各部门决策高效实施。
3、团队建设与绩效管理：规划部门分工与督导工作进度，指导培养下属并优化绩效考核，提供人员晋升及薪酬调整建议，提升团队专业性与协作效率。
4、后勤统筹与资源维护：管理办公环境、设备及后勤服务，保障日常运营需求，规范资产采购流程，维护公司基础资源的高效运作。
任职要求：
1、行政管理等专业，本科及以上学历；
2、具有5年及以上管理岗位工作经验，具有党政机关或规模型企事业单位从业经历；
3、熟悉行政管理、流程梳理、制度体系建设等工作内容，具有较强的执行力及应变力；
4、形象气质佳、逻辑思维能力强、文字能力强，文化认同、敬业抗压。