岗位职责（包括但不限于以下内容，实际职责内容需根据公司情况适当变更）：

1、负责制定和优化公司行政管理政策及流程，确保公司日常运营的顺利进行；
2、负责公司行政管理体系的建设和完善，包括但不限于办公环境、设备、设施管理等；
3、管理公司的人力资源工作，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系等；
4、协调和处理公司内外部的各类行政事务，确保公司运营的高效和顺畅；
5、负责公司行政预算的编制与管理，控制成本，提高效率；
6、负责与外部供应商进行沟通，确保服务质量和成本效益。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，行政、哲学、中文或管理类相关专业；
2、十年以上大型企业行政管理、人力资源管理相关工作经验，五年以上行政副总工作经验；
3、具备大型企业行政、人力资源体系的规划、建立、运行、管理能力；
4、具备良好的分析研判、文字组织能力；
5、具备高度的责任心、敬业精神，具有很强的组织计划能力、沟通协调能力、团队领导能力；
6、有公司副总工作经验者优先。