岗位职责：
1、HR模块轮岗学习在招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等人力资源各模块轮岗，参与工作流程与决策，学习全面人力资源管理知识。
2、基础人事运营 协助考勤、休假等数据的统计与核对；支持薪酬福利的基础核算工作；负责相关报表、文件和档案的整理与维护。
任职资格：
1.重点本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，硕士优先。
2.专业基础知识扎实，学习能力强，团队荣誉感强。
3.具有较强的团队合作精神和责任心，具备良好的沟通能力和解决问题的能力。
4、性格阳光开朗，热爱运动。