主要职责：
1、负责月度薪资核算、发放与个税申报。
2、维护薪酬数据，确保准确性与合规性。
3、完成薪酬数据的核对、分析与临时性报表制作。
4、解答员工薪酬疑问，配合完成薪酬调研、审计等相关工作。
5、优化薪酬管理流程。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、财务等相关专业优先。
2、3年以上薪酬经验，有大型制造企业背景。
3、精通Excel，能熟练进行数据分析。
4、细致严谨，对数字敏感，具备良好的沟通能力。
5、熟悉劳动法规及薪酬相关税务政策。