岗位要求：

专科及以上学历，办公软件操作熟练；良好的沟通表达能力，积极主动，外向性格特质。有过工厂一线岗位招聘工作经验优先考虑，能够接受普工招聘工作繁琐和工作强度以及能够积极主动在非工作时间通过手机招聘APP平台跟候选人沟通，年龄以00后为主。

岗位职责：

1、（30%）负责公司员工的招聘面试，筛选，人岗匹配度协调，入职报到手续的办理工作；

2、（50%）负责网络来源渠道（58同城/BOSS直聘等）的招聘工作，比如招聘信息发布，电话邀约面试，线上线下沟通工作；

3、（15%）员工关系的相关工作，如离职手续办理，新工到岗前两周的关怀及适应性及稳定性工作开展；

4、（5%）招聘行政类事务的处理，及上级主管交办事项等。