岗位内容：
1.负责公司招聘活动的执行，包括发布职位信息、筛选简历、组织面试等
2. 与各校区/部门沟通，了解招聘需求，制定招聘计划
3. 参与人力资源市场调研，搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况，为招聘策略提供数据支持
4.参与集团对学校的日常人事管理工作
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑
2. 3-5年人事招聘工作经验，有教育行业猎头经验者优先
3.具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
4. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规
5. 有较强的组织协调能力和时间管理能力