岗位职责：

1、协助人力资源工作的开展，日常文件资料整理；

2、协助招聘工作日常开展，包括简历搜索，面试邀约及接待；

3、协助维护更新人事信息；

4、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科学历及以上，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；

2、具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神；

3、具备较强学习能力，能够快速掌握新知识和技能；

熟练使用office办公软件。