岗位职责：

1、协助部门部长每年年底前完成本部门流程制度的编制与修订工作，并协助牵头跟进集团各部门制度流程修订情况。

2、根据集团制定各项工作制度、流程，督查各部门各岗位执行情况，发现存在的问题，督查部门跟进改进结果，能对制度执行情况及结果据实反馈。

3、参加会议并记录其内容，跟进落实情况，定期上报领导。

4、每月对督查结果汇总到《督查报告》中

4、对集团日常管理工作进项督查。

任职要求：

1具备较强的组织协调能力和沟通表达能力，能够有效与相关部门合作配合；
2有优秀的逻辑分析和解决问题能力；
3 具有良好的诚信和职业道德素养，严谨细致，责任心强；
4为人公正，原则性强，敢于说真话