工作职责：
1. 负责属地制度流程的日常管理，包括传达宣导、属地化细则制定及实际执行等：
2. 负责落实岗前合规培训和上岗考核：组织日常营销合规、专项专题培训等；
3. 负责落实各项合规检查，开展违规事件调查，对相关人员违规责任进行调查认定、延伸排查、问责处理和落实跟踪；
4.负责监督异常问题的整改、监督落实和效果评估；
5. 对于分行信用卡部发生的重大案件和突发事件，应及时上报总行信用卡中心。

任职要求：
1.金融、法律、审计等专业背景优先；
2.具备2年及以上金融合规、风险管理工作经验，有信用卡合规管理经验者可优先；
3. 原则性强，有良好的合规敏感性和意识；能够客观、认真对违规事件进行调查处理和落实各项合规检查；
4. 工作责任心、沟通协调能力、组织和推动能力强，具有良好的团队会作精神。