我司诚邀一位能扎根业务、脚踏实地的人力资源经理，拒绝空谈，专注实干，以扎实的专业能力推动各项人力资源工作高效落地！

一、核心职责

1、人才管理：精准制定招聘计划，主导全流程招聘，维护优化人才库。

2、绩效管理：制定考核指标，推动考核实施，提供绩效改进建议。

3、制度建设：完善公司管理制度流程，监督执行并优化。

4、员工关系：规范办理人事手续，协调员工关系，处理劳动纠纷。

5、培训发展：设计组织培训课程，跟进效果并持续优化。

二、任职要求

1、专业：人力资源等相关专业本科及以上，持相关证书优先。

2、经验：5年以上人力经理经验，熟悉人力全模块工作。

3、能力：沟通协调能力强，执行力优，熟悉劳动法规，风险防范意识佳。

4、特质：务实严谨，责任心强，适应力好，乐于处理具体事务。

三、福利待遇

1、薪酬：薪资面议，奖金丰厚，个人能力决定薪酬水平。​

2、福利：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休、定期体检、员工旅游、员工午餐等。

3、发展：清晰晋升路径，丰富培训机会。​

4、环境：现代化的办公场所，轻松和谐的团队氛围。

若您是实干型人才，欢迎将简历发送至我司，共促公司发展！