岗位职责：
1. 聚焦公司业务及覆盖行业，精准拆解关键岗位人才需求与标准，制定针对性招聘策略；
2. 负责中高端候选人寻访及面试甄选，推进招聘流程，有效完成关键岗位交付；
3. 调研行业人才市场动态，输出人才分析报告，跟踪竞品人员流动及配置情况；
4. 持续开拓维护行业人才资源，建立公司核心岗位人才储备库；
5. 配合人力资源整体工作规划，反馈招聘过程中的人才市场信息，为公司人才梯队建设提供专业支撑。

任职要求：
1. 大学本科及以上学历；
2.具备5年以上猎头工作经验，有制造业、机械设备猎聘经验者优先；
3. 英语六级以上，口语流利，可进行英文沟通对接；
4. 理解力、沟通影响力强，具有挖掘、吸引优秀候选人的能力；
5. 具备行业洞察力，善于分析人才市场及竞品动态，擅长搭建人才储备体系。