一、任职条件

1. 基本资质：本科及以上学历（人力、工商等相关专业优先），35周岁及以下，品行端正、身体健康。

2. 专业经验：3年及以上全职猎头经验，精通人才寻访全流程，有制造、基建、能源等领域经验者优先。

3. 核心能力：具备较强的人才挖掘、沟通谈判及抗压能力，能独立对接客户、推进项目，有良好文书能力。

4. 附加优势：持中级人力证书、有国企招聘经验或丰富人才资源者优先。

二、主要工作内容

1. 客户需求对接：拆解内外部客户岗位需求，制定并执行人才寻访方案。

2. 人才寻访推荐：多渠道挖掘候选人，完成初步沟通、筛选及简历推荐。

3. 全流程跟进：协调面试、开展背调、推进offer谈判及入职跟进，保障人才到岗。

4. 人才库与客情维护：搭建更新人才库，回访客户、收集反馈，维护合作关系。

5. 合规与业务支撑：严守保密规范及国企制度，做好台账记录，同步行业人才动态。

注：正式编制，享国企完整薪酬福利（五险一金、补充医疗、带薪年假等），