岗位职责:

1.参与公司人力资源部门的日常工作，协助进行员工关系、招聘等模块；
2.支持员工入职、离职、转正等手续的办理，以及员工档案的维护与更新；
3.参与员工关系与企业文化建设，协助组织生日会、团队建设等；
4.负责HR相关数据的初步整理、统计、核对及更新，并制作基础报表;
5.协助处理人力资源部门的其他日常行政与运营支持工作。

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、劳动与社会保障、管理类等相关专业在校生；
2、具有人力资源相关实习经验优先；
3、具有扎实的文字和office软件功底，善于思考和总结，具有较好的沟通表达能力和协调能力和亲和力；
4、具有高度的工作热情和良好的团队合作精神，耐心细致，责任心强，执行力好；
5、能保证稳定的实习时间(三个月及以上)。