工作内容：
1、根据培训需求，制定年度、月度培训计划并实施；
2、负责生产部培训体系的搭建和完善，包括培训制度建立、培训标准制定及员工培训档案的建立与管理；
3、参与组织编写培训课件及材料，组织线上或线下培训活动，确保员工掌握生产相关知识和技能；
4、评估培训效果，收集反馈并优化培训体系；
5、协助制定生产岗位绩效考核指标和方案，完成绩效考核流程；
6、定期收集、整理绩效数据，组织绩效评估工作，跟进绩效结果；
7、建立部门人才培养机制，协助内部各团队进行人才梯队建设；
任职要求：
1、大专及以上学历，具备3年及以上大型制造业培训或绩效考核相关工作经验；
2、具有良好的沟通协调能力和数据分析能力；
3、有食品行业培训相关经验者优先；
4、熟练运用Office(excel/PPT)等办公软件，并具备一定的文案策划能力。