1. 根据国家及地方法律法规、行业标准及公司发展需求，制定采挖与抚育年度工作计划和中长期发展规划；
2. 建立健全采挖管理、抚育技术规范、安全作业、数据追溯等制度流程体系；
3. 调研分析区域药材资源分布、生长态势，划定核心采挖区、重点抚育区及禁采区，建立资源动态台账；
4. 对接政府部门（林业、农业、药监），办理野生药材采挖许可、资源备案等手续；
5. 统筹采挖团管理，解决采挖过程中的技术难题及内外部关系协调工作；
6. 组织制定科学抚育方案，统筹抚育物资采购与调配，监督物资使用效率，控制抚育成本；
7. 建立安全风险防控体系，定期开展户外作业安全演练，排查消除安全隐患，杜绝安全事故；
8. 跟踪国家及地方野生药材保护政策定期组织团队培训，提高团队专业水平；
9. 处理采挖与抚育相关突发事件，制定应对预案，及时上报重大风险。
【岗位要求】
一、学历要求：大专及以上学历，专业不限。
二、经验要求：三年以上野生药材采挖与抚育管理经验，或五年以上中药材种植/资源保护相关工作经验。
三、能力及素质要求：
1. 熟悉国家野生药材保护法规、GAP规范、生态保护与资源可持续利用知识；
2. 具备较强的沟通协调能力，能有效对接内外部业务协调；
3. 能够适应长期户外作业（山区、林地等），抗压能力强，能应对突发问题；
4. 良好的领导力，能激发团队积极性，推动目标落地。具备创新意识，乐于探索新型抚育模式。
5. 广西籍或长期生活在广西，对当地文化、语言、风俗等熟悉度高。
【公司概况】
1.食宿情况：管三餐、住宿为星级酒店标准化管理模式；
2.员工福利：五险一金、高温补贴、降温补助、年终奖、劳保、过节礼品、生日礼品、免费体检、带薪年假等。