岗位职责：

1、负责制定和优化行政管理制度，确保各项规章制度健全、范化、运行正常；

2、负责筹备各类会议的组织筹备，包括领导班子会议和专题会议，记录会议纪要并跟踪决议执行。以及公司给类活动的组织；

3、负责内外沟通协调，作为领导与部门间的桥梁，对内及时传达指令并反馈问题。对外联络包括对接政府、合作单位、媒体等，维护公共关系，处理来访接待及突发事件；

4、负责办公物资采购、资产维护、车辆调度及费用控制。监督办公环境的安全、卫生及信息化设备运维，确保正常运转；

5、负责人事与团队管理工作，管理考勤、绩效考核及行政团队人员调配。推动企业文化建设，组织内部培训或团队活动；

6、负责专项任务与应急处理，完成临时性、专项任务，如调研、项目推进。制定应急预案，牵头处理突发事件，如安全事故、公关危机；

7、协助基地领导完成厂区各项管理工作的开展；

8、完成领导安排的其他各项工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，管理类相关专业；

2、五年以上行政管理工作经验，且具有一定人力资源管理工作背景；

3、熟悉生产企业厂区管理工作优先，具有农业、医药企业工作背景优先；

4、具有较强的沟通协调能力和团队管理能力。