工作内容：
1、​制定、修订及监督执行人事管理制度，确保符合中国劳动法规及日本总部政策；
2、负责员工社保、公积金申报及异常处理，优化福利方案
3、出差补贴计算，绩效数据收集与计算
4、通过招聘平台以及猎头公司等渠道开展社会招聘
5、​考勤与日常人事管理​
要求：
1、本科及以上学历，专业不限。
2、日语能作为工作语言进行社内交流。
3、5年以上人事实务相关经验，具备下属指导经验。
4、​沟通协调能力强，抗压能力强，正直敬业，工作积极负责。