岗位职责：
1.全程参与酒店前期建设与运营规划，建立酒店运营管理方案；
2.建立健全酒店管理各项组织系统、管理制度，搭建组织管理团队，培养人才，提高酒店的服务质量与员工素质；
3.负责处理酒店的具体事务及整体运营，不限于人员培训管理、销售活动、公关计划、宣传方案以及行动方案等；
4.统筹客户资源，保持长期、稳定、良好的公共关系，树立酒店形象，研究并掌握市场动态和客户潜在需求，制定对外销售策略;
5.负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店的更新、改造、维修和组合开发，提高酒店的声誉和影响力;
6.与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，及时做出优化调整。
任职要求：
任职要求：
1.专科及以上学历，酒店、旅游管理类专业优先；
2.具备5年以上挂牌五星级酒店/度假型酒店同岗位经验，有景区、酒店方面市场资源优先；
3.款悉景区/度假型酒店(或旅游企业)的经营管理和运作，具有先进的管理理念，对于行业现状与发展前景具备独到见解；
4.有独特创新的经营模式，能独立开展酒店管理工作；
5.熟悉酒店行业运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；
6.优秀的规范管理经验及创新能力，了解战略管理、组织变革管理、管理能力开发、互联网市场营销、财务管理谈判技巧等方面。
其他必备条件:具有出色的领导能力，擅长团队建设与管理，具有创新和变革精神;敏锐的商业嗅觉，能够较好的把握酒店市场发展方向，并提出具有建设性的发展策略。
职位福利：节日福利、餐补、五险一金、公司重点项目、带团队、年轻化团队